[Epoch Times ngày 25 tháng 1 năm 2024] (Báo cáo toàn diện của phóng viên Chen Ting của Epoch Times) Những người quen thuộc với vấn đề này cho biết rằng do khối lượng giao dịch chậm chạp ở Trung Quốc và Hồng Kông, hầu hết các chủ ngân hàng đầu tư cấp cao của các công ty Phố Wall ở châu Á đều mức lương thấp hơn đã giảm xuống mức thấp nhất trong gần 20 năm.

Các nguồn thông tin cho biết, ngoại trừ Nhật Bản, tổng lương thưởng của nhiều chủ ngân hàng cấp cao ở châu Á đã giảm xuống còn 700.000 USD đến 800.000 USD, thấp hơn nhiều so với mức lương trước đây của họ. Kể từ năm 2000, thu nhập hàng năm của họ thường đạt hơn 1 triệu USD.

Những người này cho biết ít nhất 20% giám đốc điều hành (MD), bao gồm cả Morgan Stanley và UBS Group AG, đã không nhận được tiền thưởng vào năm ngoái.

Một trong những nguyên nhân khiến tiền lương giảm là do tình hình chính trị Trung Quốc ngày càng trở nên căng thẳng khi Bắc Kinh mạnh tay trấn áp các doanh nghiệp tư nhân, các ngân hàng đang cắt giảm chi phí để đối phó với tình trạng thiếu giao dịch tồi tệ nhất trong lịch sử.

Goldman Sachs Group, JPMorgan Chase và Citigroup đã thực hiện nhiều đợt sa thải nhân viên ở châu Á trong 18 tháng qua khi doanh số bán cổ phiếu và hoạt động M&A sụt giảm.

Theo dữ liệu do Bloomberg tổng hợp, việc phát hành cổ phiếu ở châu Á ngoài Nhật Bản đã giảm 30% vào năm ngoái, trong khi ở Hoa Kỳ lại tăng 45%.

Các nguồn thông tin cho biết Bank of America (BOA) đã sa thải hơn 20 vị trí liên quan đến ngân hàng đầu tư tại Hồng Kông trong tuần này.

Tháng 10 năm ngoái, UBS cũng sa thải khoảng 20 chủ ngân hàng đầu tư ở châu Á. JPMorgan Chase cũng cắt giảm khoảng 30 vị thế giao dịch ở châu Á vào đầu năm nay.

专门提供特殊应用IC（ASIC）的世芯电子（Alchip Technologies），就是该产业正与中国脱钩的例证之一。

此次出售是根据贝佐斯于去年11月采纳并于本月稍早披露的一项预先安排的交易计划执行的。该计划称他可以在2025年1月31日之前出售最多5000万股亚马逊股票。

“越南是跨国科技、汽车、电子、服装和纺织企业日益青睐的制造基地。”阿莫斯告诉美国消费者新闻与商业频道（CNBC）。

Giao dịch chậm chạp được phản ánh qua mức lương. Các nguồn tin cho biết mặc dù một số nhân viên ngân hàng ngôi sao có thể kiếm được tới 1,5 triệu USD, nhưng con số này thấp hơn khoảng 20% ​​so với năm 2022 và chỉ bằng một nửa năm 2021.

Các nguồn tin cho biết về tổng thể, tổng thù lao cho các giám đốc điều hành trên khắp châu Á đã giảm từ 20% đến 25%. Sự suy giảm tiền thưởng thậm chí còn rõ rệt hơn.

Những người này nói rằng các chủ ngân hàng chú ý đến Trung Quốc nằm trong nhóm có mức thưởng nhỏ nhất.

(Bài viết này đề cập đến các báo cáo có liên quan từ Bloomberg)

Người biên tập: Ye Ziwei#