Ngày 14 tháng 10 năm 2022

Kết quả Khảo sát về Hôn nhân và Khả năng sinh sản năm 2021 do Cơ quan Tài năng và Dân số Quốc gia công bố vào ngày 10 tháng này nêu bật ba điểm: 1. Những cân nhắc chính của người Singapore trong việc nuôi dạy con cái Họ có đủ khả năng chi trả và cân bằng nhu cầu công việc và gia đình không; 2. Các ông bố nên chia sẻ nhiều trách nhiệm chăm sóc con cái hơn 3. Hầu hết đàn ông và phụ nữ đang đi làm đều mong muốn được sắp xếp công việc linh hoạt để dễ dàng bắt đầu công việc hơn; gia đình và nuôi thêm con cái.

Nói một cách đơn giản, khả năng tài chính của hai vợ chồng và chi phí nuôi con vẫn là yếu tố then chốt quyết định khả năng sinh sản. Trong khảo sát, lý do khiến những người đã kết hôn không muốn sinh thêm con bao gồm: gánh nặng tài chính (64%), áp lực nuôi con cao (49%), khó cân bằng giữa trách nhiệm gia đình và công việc (34%). Gánh nặng tài chính xếp hàng đầu, tiếp theo là áp lực nuôi dạy con cái.

Đối với người độc thân, ba lý do chính khiến họ không muốn hoặc không chắc chắn về việc có con là: chi phí nuôi con (89%), thiếu thời gian hoặc sức lực để chăm sóc con cái (81%) và sự không chắc chắn Mức thu nhập trong tương lai (79%). Điều quan tâm hàng đầu vẫn là tiền.

Những số liệu này không khác xa với kết quả của các cuộc khảo sát trước đây và phản ánh nỗi lo chung của người dân thành thị trong việc lập gia đình, khởi nghiệp và nuôi dạy con cái: họ lo không có đủ tiền và không có đủ tiền. đủ thời gian. Mối lo ngại này có thể chủ yếu là do hai yếu tố. Thứ nhất, hầu hết các cặp vợ chồng trẻ hiện nay đều có trình độ học vấn cao hơn và có kỹ năng cần thiết ở nơi làm việc. Sau khi kết hôn, cả hai bên cũng muốn tiếp tục làm việc và theo đuổi lý tưởng nghề nghiệp. Rất khó để cân bằng giữa gia đình và sự nghiệp.

Thứ hai, mặc dù không khó để đăng ký một khu nhà ở công cộng ở Singapore để làm điểm khởi đầu cho việc lập gia đình nhưng nhiều người vẫn thiếu niềm tin hoàn toàn vào sự ổn định của công việc. Cảm giác bất an này cũng ảnh hưởng đến họ. cuộc sống. Quyết định nuôi dạy con cái. Là một quốc gia thành phố, Singapore phải đối mặt với những vấn đề đặc biệt và khó khăn vì chúng tôi không có vùng nông thôn rộng lớn và dân số như các quốc gia khác để cân bằng tình trạng thiếu khả năng sinh sản ở khu vực thành thị.

Điểm thứ hai được khảo sát nhấn mạnh cũng là một xu hướng không thể ngăn cản. Với trình độ học vấn ngày càng được nâng cao và sự bình đẳng giữa nam và nữ, quan niệm vợ chồng phải chia sẻ trách nhiệm nuôi dạy con cái đương nhiên ngày càng trở nên phổ biến. Đây là một thực tế mà nam giới phải chấp nhận. Quan niệm đàn ông làm chủ ở ngoài, đàn bà làm chủ ở nhà không còn phù hợp nữa. Một số ít cặp vợ chồng có thu nhập cao hơn có thể giao hầu hết việc nhà cho người giúp việc, nhưng hầu hết các gia đình trẻ không có khả năng thuê người giúp việc phải chia sẻ trách nhiệm chăm sóc con cái và việc nhà trừ khi họ sống cùng bố mẹ, vì không bên nào có thể. Thật khó để chịu được áp lực to lớn khi làm cả hai việc. Việc các cặp vợ chồng chia sẻ việc nhà là hiện tượng phổ biến ở các nước phương Tây.

Đối với điểm thứ ba được nêu rõ trong cuộc điều tra, đây cũng có thể là trọng tâm của cuộc điều tra này. Mặc dù đã có những lời kêu gọi sắp xếp công việc linh hoạt trong một thời gian dài nhưng chúng luôn bị các quan niệm quản lý truyền thống từ chối. Nói chung, người sử dụng lao động và ban quản lý không thể chấp nhận việc nhân viên không làm việc dưới mũi họ. Tuy nhiên, dịch bệnh virus Corona bất ngờ cộng với sự xuất hiện của công nghệ hội nghị truyền hình bất ngờ có tác động “thay đổi phong tục”. Việc sắp xếp làm việc tại nhà, vốn là yêu cầu bắt buộc của các biện pháp cách ly, giờ đây thường được người sử dụng lao động và nhân viên chấp nhận.

Vì vậy, tôi tin rằng đây sẽ là một trong những biện pháp tiếp theo được Cơ quan Quản lý Tài năng và Dân số Quốc gia thúc đẩy nhằm khuyến khích nhiều người sử dụng lao động hơn chấp nhận các thỏa thuận làm việc linh hoạt cho nhân viên và biến điều đó trở nên bình thường. Việc cho phép những người đàn ông đã lập gia đình nộp đơn xin nghỉ sinh con cũng sẽ có được động lực. Tôi tin rằng những biện pháp này sẽ có ích, nhưng liệu chúng có thể đảo ngược xu hướng chung là tỷ lệ sinh giảm hay không vẫn còn là một ẩn số lớn.

Mặc dù chính phủ đã dành rất nhiều nỗ lực trong nhiều năm và đưa ra nhiều biện pháp khác nhau để khuyến khích khả năng sinh sản nhưng kết quả có vẻ khiêm tốn. Ngày nay, hơn 200 người trên thế giới vẫn còn yếu. Trong số tất cả các nền kinh tế, Hàn Quốc và Đài Loan đứng cuối danh sách tỷ lệ sinh của Hàn Quốc đã giảm xuống dưới 1. Năm ngoái, tỷ suất sinh chung của nước tôi phục hồi nhẹ so với mức thấp lịch sử (1,10) của năm trước, đạt 1,12, nhưng vẫn thấp hơn mức 1,14 của năm 2019.

Khác với Hàn Quốc và Đài Loan, Singapore có dân số và ngôn ngữ tương đối đa dạng, đồng thời sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ hành chính trong những năm qua, Singapore đã có thể tiếp thu tốt hơn những người nhập cư mới từ khắp nơi trên thế giới, giúp lấp đầy. người dân địa phương ở một mức độ nhất định không đủ khả năng sinh sản. Nếu không, vấn đề già hóa dân số sẽ càng trở nên nghiêm trọng hơn. Nhưng nếu tỷ lệ sinh tiếp tục giảm, sẽ cần nhiều người nước ngoài hơn để bổ sung dân số, điều này chắc chắn sẽ dẫn đến phản ứng dữ dội từ người dân địa phương. Vì vậy, cần phải cố gắng hết sức để khôi phục lại sự suy thoái, nếu không chúng ta chắc chắn sẽ theo bước Hàn Quốc, Đài Loan.

Hiện tại, việc thích ứng với những thay đổi xã hội do dịch bệnh kéo dài 3 năm mang lại là điều cấp thiết. Điều này bao gồm những thay đổi trong quan niệm và thái độ làm việc của nhiều người trẻ đang theo đuổi sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và cảm thấy mệt mỏi với văn hóa làm việc dành nhiều giờ ở văn phòng mỗi ngày. Vì vậy, những người sử dụng lao động không thể đáp ứng những yêu cầu mới này của nhân viên chắc chắn sẽ trở nên kém hấp dẫn hơn trên thị trường việc làm. Được biết, Cơ quan Quản lý Dân số và Tài năng Quốc gia vẫn đang xem xét toàn diện các biện pháp khuyến khích sinh con. Vẫn chưa biết cơ quan này sẽ đưa ra những ý tưởng mới nào trong tương lai, nhưng việc thúc đẩy những thay đổi trong văn hóa nơi làm việc sẽ là một trong những trọng tâm của những nỗ lực trong tương lai.