(Tin tức toàn diện về New York) Vào đầu năm 2024, ngành công nghệ sẽ mở ra một làn sóng sa thải mới. Ngành công nghệ đã bị thu hẹp hơn nữa kể từ đợt sa thải hàng loạt vào năm ngoái.

Theo Layoffs.fyi, một trang web dữ liệu về việc sa thải nhân viên toàn cầu, tính đến thời điểm hiện tại của năm 2024, khoảng 32.000 người trong ngành công nghệ đã mất việc. Trang web này đã theo dõi tình trạng sa thải nhân viên trong ngành công nghệ kể từ khi đại dịch bắt đầu.

Công ty truyền thông xã hội Snap là ví dụ mới nhất. Công ty đã sa thải khoảng 10% nhân viên vào thứ Hai (ngày 5 tháng 2), tương đương khoảng 540 nhân viên. Đầu tháng 2, công ty phần mềm Okta cho biết sẽ sa thải 7% lực lượng lao động để cắt giảm chi phí, động thái ảnh hưởng đến khoảng 400 nhân viên.

Có vô số ví dụ như vậy. Google đã sa thải hàng trăm nhân viên vào đầu năm và cho biết sẽ có nhiều đợt sa thải hơn trong tương lai. Amazon đang sa thải hàng trăm người trong bộ phận Prime Video của mình. Meta Platforms đã âm thầm cắt giảm nhân sự quản lý cấp trung. Bộ phận trò chơi điện tử của Microsoft đang cắt giảm 1.900 việc làm.

Mặc dù doanh thu và lợi nhuận của những gã khổng lồ công nghệ đã tăng lên và giá cổ phiếu của họ tăng vọt nhưng tình trạng sa thải vẫn tiếp tục. Những người trong ngành và các nhà phân tích trong ngành công nghệ cho biết sự mất kết nối phản ánh những thách thức kép mà ngành này phải đối mặt khi phải vật lộn với việc mở rộng lực lượng lao động lớn trong thời kỳ đại dịch coronavirus và việc đẩy mạnh phát triển trí tuệ nhân tạo (AI).

Roger Lee, người sáng lập Layoffs.fyi, đã viết trong email: “Với môi trường lãi suất cao và sự suy thoái trong ngành công nghệ kéo dài hơn dự kiến ​​ban đầu, các công ty công nghệ vẫn đang nỗ lực khắc phục dịch bệnh tuyển dụng quá mức trong giai đoạn này."

Từ cuối năm 2019 đến năm 2023, các công ty công nghệ đã nỗ lực theo kịp sự tăng trưởng bùng nổ về nhu cầu của người tiêu dùng khi những người ở nhà mua máy tính mới và dành nhiều thời gian hơn trên mạng. Apple, Amazon, Meta, Microsoft và Google, công ty mẹ Alphabet, đã bổ sung tổng cộng hơn 900.000 việc làm.

Khi thời kỳ bùng nổ kết thúc, họ buộc phải điều chỉnh. Meta, Amazon, Microsoft, Google và Apple sẽ cắt giảm khoảng 112.000 việc làm so với mức đỉnh tương ứng vào năm 2021 và 2022. Nhưng quy mô và lợi nhuận của họ vẫn lớn hơn nhiều so với trước khi dịch bệnh bùng phát.

Hiện nay, năm công ty này tuyển dụng tổng cộng 2,16 triệu nhân viên, tăng 71% so với trước dịch bệnh. Năm công ty này có tổng doanh thu là 1,63 nghìn tỷ USD (khoảng 2,2 nghìn tỷ đô la Singapore) trong năm tài chính gần đây nhất, tăng khoảng 81% so với 5 năm trước.

Roger Lee cho biết có hai làn sóng sa thải chính trong những năm gần đây. Một làn sóng là giai đoạn đầu của dịch bệnh từ quý 1 đến quý 2 năm 2020, làn sóng còn lại là ảnh hưởng của việc tăng lãi suất sẽ tiếp tục từ quý 2 năm 2022. "So với một năm trước, số lượng sa thải năm nay nhìn chung nhỏ hơn và có mục tiêu rõ ràng hơn."

Trong khi các yếu tố kinh tế là lý do chính dẫn đến tình trạng sa thải trong ngành công nghệ, Roger ·Li lưu ý rằng nhiều công ty cho rằng sự cạnh tranh từ trí tuệ nhân tạo là một trong những yếu tố khi họ chuyển nguồn lực sang tài năng trí tuệ nhân tạo. Một phân tích của CompTIA, chuyên theo dõi xu hướng việc làm trong ngành công nghệ, cho biết các quảng cáo tuyển dụng trí tuệ nhân tạo hoặc các vị trí yêu cầu kỹ năng trí tuệ nhân tạo đã tăng khoảng 2.000 trong tháng 1, từ tháng 12 lên 17.479.

Vì vậy, mặc dù ngành công nghệ đang cắt giảm một số công việc nhưng ngành này cũng đang tích cực tuyển dụng các công việc khác. Dữ liệu của CompTIA cho thấy có 33.727 quảng cáo việc làm đang hoạt động trong tháng 1, mức tăng hàng tháng lớn nhất trong 12 tháng.

Bây giờ các công ty công nghệ không còn thuê hàng nghìn người mỗi quý mà chi hàng tỷ đô la để xây dựng công nghệ trí tuệ nhân tạo. Họ tin rằng một ngày nào đó giá trị của công nghệ trí tuệ nhân tạo sẽ đạt hàng nghìn tỷ đô la.

Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg cho biết trong một cuộc gọi với các nhà phân tích vào tuần trước rằng công ty phải sa thải nhân viên và kiểm soát chi phí "để chúng tôi có thể đầu tư vào các khoản đầu tư dài hạn xung quanh tầm nhìn trí tuệ nhân tạo". Ông nói thêm rằng ông nhận ra rằng nó sẽ hoạt động tốt hơn nếu là một công ty tinh gọn hơn.